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大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。打工的人要搞定很多關系，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級，搞定內外部客戶――HR的說法就是：了解組織架構并具影響力，建立內外部關系以達成績效。可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬――你要很好的完成任務，就要設法擺平他們。人的一生中，又可能遇到很多機遇，它們也許會赤裸裸的在你面前賣弄風情，又或者是不顯山不露水的在某個角落等著你識別――抓住機會、識別機會，甚至，創造機會，首先是你的任務，然后才是組織的任務。人的精力和資源都是有限的，應該了解并掌握正確有效的手式，因為正確的原則可以讓你少走很多彎路，專業就是力量。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮斗獲取成功。對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性
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這本虛構的小說，能夠對人們的生活有一些超越職場規則的現實意義，使我能回報市場和讀者的知遇于萬一。讀聰明女人的書是種享受。會心，不累。書中所講述的白領生活、職場規則，頗為生動有趣，同時實用得很——雖然我并沒有經歷過真正的“職場”，但仍篤定地這樣認為。
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所謂跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子卻才剛開始，尤其是像拉拉這樣沒有做過薪酬的薪酬經理。SH的現有薪酬制度繁雜有余而科學不足，拉拉深陷被動，離開了沈喬治，她連給新人定工資都沒把握。培訓經理李衛東就不同了，作為本職的行家里手，他出手就是滿堂彩。不但如此，他還申請領銜整頓招聘流程。麥大衛曾提出此事，黃國棟考慮到招聘團隊負荷過重，希望暫緩整頓。不料李衛東突然越級向麥大衛主動請纓，黃國棟既尷尬又惱火……
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邁入2007，有人滿懷豐收的喜悅，有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續掙錢的能力，個人資產不斷增值的杜拉拉名副其實地邁入了中產的行列。DB美國總部地產總監羅斯來到中國，意外發現拉拉職場失意。經羅斯說情，曲絡繹開始安撫拉拉。但她去意已決。經歷一年多的分離，拉拉和王偉終于重聚。然而一個陌生女子，令拉拉面對親切而陌生的王偉，謹言慎行。家家有本難念的經。蘇淺唱申請內部調動，原以為穩操勝算，卻兩頭不著。楊瑞炒股暴富，當當跟著發了小財，兩人無心工作，林如成再也忍不下去了。雙面膠不是那么好當的，王偉努力黏合著南方的潮濕和北方的寒冷。拉拉四處面試歷經半年，雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進行到底。她終于如愿以償拿到了500強美資企業SH的OFFER，成為經理。拉拉離開了工作八年之久的DB，奔向新生活。良好的開始是成功的一半，然而在SH拉拉沒能有一個良好的開始。老板的下馬威，繁重的工作量，下屬的不成熟，拉拉的試用期在顫抖。正所謂人在職場，ITNEVERENDS（永無止境）。
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作者簡介：李可，女，某名校本科畢業。十余年外企生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源工作――對于現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生行當；從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。典型的歐美500強企業文化，長期熏陶出的專業與敬業下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。現實主義的職場小說，超越職場的似水華年聯想集團總裁柳傳志激賞有加，推薦給家人及屬下閱讀徐靜蕾策劃團隊的下一步工作計劃：將《杜拉拉升職記》改變成電影，她說，這將會是一件很有意思的事情。內容簡介：愛讀書的柳傳志當時迷上了一本新書《杜拉拉升職記》，還特意推薦給女兒看。書中講述了一名在外資大企業工作的中國人如何以合法手段爭取進步。“作者的很多想法跟我一樣，但更條理化，因為他更多站在員工的角度思考。作為企業的管理者，只要眼光經常往下看，就會發現很多你所忽視但很有用的東西。”隨后柳傳志哈哈一笑，“只是我已離開聯想集團，沒機會實踐了。”——摘自《瞭望》新聞周刊這本虛構的小說，能夠對人們的生活有一些超越職場規則的現實意義，使我能回報
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【內容簡介】中國白領必讀的職場修煉小說。她的故事比比爾·蓋茨“白領麗人500強職場心得，揭示外企生存智慧”的更值得參考！大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮斗獲取成功。對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考。可能你乾了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜朝陽是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業乾練的hr經理，見識了各種職場變遷，也
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